Persones
Valorem la singularitat de les persones en un entorn de treball segur i inclusiu, fomentant el seu equilibri i el sentiment de pertinença.
Persones i xifres clau
- PERSONEs
4243
- Persones contractades
98%
Contracte indefinit 22%
Menors de 30 anys49%
Menors de 50 anys- hores de formació
17,5
per persona - Hores de formació
+17%
73.183 vs 63.233 - Persones contractades
29%
DONES - reincorporacions després del permís parental
171
dels quals 99 homes i 72 dones
Formació per tipologia
39%
Formació tècnica34%
Formació bàsica/transversal21%
Formació en seguretat i compliment normatiu
*Dades actualitzades a 30 d’abril de 2025
Ànima i digital: com cuidem les persones
La centralitat de les persones és un dels pilars fonamentals de l’estratègia per garantir un entorn de treball inclusiu, equitatiu i transparent. De fet, els àmbits del benestar i de la implicació de les persones formen part del Pla Estratègic de Sostenibilitat 2026-2028.
El benestar com a filosofia del Pla de Benestar
Invertim en el benestar i la satisfacció de les persones per fomentar un entorn de treball harmoniós i productiu, on cadascú estigui motivat a créixer i a contribuir a l’èxit col·lectiu.
La inclusió de les persones amb discapacitat
Anar més enllà del simple compliment de la normativa, adoptant un enfocament que valori les competències i el talent, independentment de les capacitats. Abans de finals de 2025 s’introduirà la figura del Disability Manager per afavorir la inclusió de les persones amb discapacitat i relacionar-se amb organitzacions locals.
Suport a la comunitat
Al centre del nostre compromís hi ha oportunitats de desenvolupament i de suport per al territori i per a totes les persones que hi viuen.